Chargé.e des Ressources Humaines

Votre destination

Expert de la mobilité, le groupe Transdev s’engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité.

Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, tram, autopartage, vélo…) et que nous sommes implantés dans 19 pays sur les 5 continents, nous imaginons des offres qui nous positionnent comme l’un des référents au niveau mondial.

Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos 81 715 collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d’aller toujours plus loin. Vous rêvez d’un métier qui vous transporte ?

Rejoignez dès maintenant nos équipes et bénéficiez d’un cadre exceptionnel, favorable à l’expression de vos talents.

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires.

Transdev, c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l’environnement, au service des territoires.

Vos missions

Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes, dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé de maternité, vous assurez le déploiement de la politique de développement RH de l’entreprise en lien avec la chargée de recrutement.

Rattaché(e) au Responsable RH sur un périmètre multisites et territorialisé, vous intervenez sur une fonction RH généraliste et opérationnelle en étant un véritable relai de la politique RH auprès des opérationnels.

Votre feuille de route : 

• Définir et mener la politique GPEC du périmètre en lien avec la chargée de recrutement.
• Mettre en œuvre les actions qui découlent de la politique emploi et de la marque employeur.
• Assurer une présence terrain par l’animation de permanences RH au sein des différents sites.
• Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe.
• Décliner le plan de formation et assurer son optimisation budgétaire en lien avec les orientations Groupe.
• Gérer le dossier intérim et son suivi budgétaire en lien avec le contrôle de gestion sociale.
• Contribuer au reporting hebdomadaire du service et la préparation des Comités de Direction.
• Assurer la gestion administrative de l’absentéisme dans le respect des normes ISO en vigueur.
• Assurer le suivi de la facturation du service sur l’outil dédié du Groupe.
• Assurer une veille juridique auprès des managers de proximité.

Votre parcours

De formation Bac+2/+3 en RH, vous bénéficiez d’une expérience minimale de 3 ans sur un poste généraliste en Ressources Humaines.

Vos atouts

• Être capable de travailler en réseau et à rendre compte à son Manager.
• Être intègre et discret en respectant la confidentialité des données personnelles.
• Savoir ordonner ses priorités en fonction des impératifs de l’activité.
• Avoir une bonne expression à l’oral et le sens du relationnel.
• Faire preuve de rigueur et avoir des capacités rédactionnelles.
• Avoir une connaissance usuelle du pack office.

Envoyez nous votre candidature et rejoignez l’aventure Transdev !